健康経営
豊川商工会議所は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定されました。
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豊川商工会議所の健康宣言
- 健診を全職員が受診
- 法令順守
- 「豊川市とよかわ健康づくり計画・市民ワーキング」への参画
- 毎月原則第3水曜日の定時退社の設定
- 有給休暇取得の促進
- あいさつ運動
- 職員旅行の実施
- 朝礼でのラジオ体操の実施
- 階段利用の推進
- 建物内完全分煙
- インフルエンザ予防接種費用の補助
健康宣言の取組み
| 項目 | 選択項目 | 実施内容 |
|---|---|---|
| 職員の健康課題の把握と必要な対策 | ②受診勧奨の取組み | 勤務時間内での巡回定期健診、脳ドック健診、生活習慣病健診、女性のための生活習慣病健診、がん健診の受診 |
| 健康経営の実践に向けて環境整備 | ⑤管理職及び一般職員それぞれに対する教育機会の設定 | ・「豊川市とよかわ健康づくり計画・市民ワーキング」への参画 |
| ⑥適切な働き方の実現 | ・毎月原則第3水曜日の定時退社日の設定 ・有給休暇取得の促進 |
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| ⑦コミュニケーションの促進 | ・あいさつ運動 ・職員旅行の実施 |
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| 職員の心と心身の健康づくりの取組み | ⑩運動機会の促進 | ・朝礼でのラジオ体操の実施 ・階段利用の推進 |
| ⑪受動喫煙対策 | ・建物内完全分煙 | |
| ⑫職員の感染症予防 | ・インフルエンザ予防接種費用の補助 |
※「健康宣言」申請には、協会けんぽが示す「職員の家族の健康づくり」、「職員の健康課題の把握と必要な対策」、「健康経営の実践に向けての環境整備」、「職員の心と心身の健康づくりへの取組み」などの選択項目14項目中、3項目以上取組んでいることが必要。(資料参照)
