生命共済・特定退職金
各種共済制度・福祉制度のご案内
商工会議所では、会員企業の福利厚生制度(退職金制度や弔慰金・見舞金制度、リスク対策や事業承継など)を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。また、経営者・従業員の皆様向けの個人の自助努力による医療保障、生活保障などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。
手筒共済 （定期保険（団体型））
●病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
●当所独自の給付制度が付加されます。
●医師による診査が不要です（告知のみでお申込みいただけます）。
●保険期間は１年で自動更新、役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
※2020年11月1日以降に発生した事由に限り、1事由3年以内の請求を認めます。
※2020年10月31日以前に発生した事由は、事由発生後1年超の場合、請求できません。
※請求可能な3年のうち、1事由に対し複数回の請求はできません。
（不慮の事故：3日以上通院 病気入院：1泊2日以上入院）
※加入日より1年以上経過した加入者についてお支払いいたします。
※2020年11月1日以降に発生した事由に限り、1事由3年以内の請求を認めます。
※2020年10月31日以前に発生した事由は、事由発生後1年超の場合、請求できません。
特定退職金共済制度 （新企業年金保険）
●従業員の退職金準備にご活用いただけます。
●毎月定額の掛金を払うことで将来支払う退職金を計画的に準備できます。
●退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
その他
●企業防衛／事業保障プラン（経営者向け）
●退職金プラン（経営者・従業員向け）
●自助努力プラン（経営者・従業員向け）～入院・死亡保障～
●資産形成サポートプラン（個人向け）
●プラン一覧
